پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت
پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت
دانلود پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت، در قالب فایل Word و در 4 صفحه، شامل 27 گویه. این پرسشنامه بصورت محقق ساخته می باشد. آموزش ضمن خدمت یکی از روش های بهسازی نیروی انسانی است و شامل آموزش های شغلی است که برای ارتقاء کیفیت عملکرد ...
پرسشنامه عدم تعادل تلاش-پاداش/ ERIQ (سیگریست و همکاران)
پرسشنامه عدم تعادل تلاش-پاداش/ ERIQ (سیگریست و همکاران)
دانلود پرسشنامه استاندارد عدم تعادل تلاش - پاداش (ERIQ) تالیف سیگریست و همکاران (2009)، در قالب word ، شامل 16 گویه و سه مولفه (تلاش و کوشش، پاداش های دریافتی فرد و فراتعهد) به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده ...
پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت
پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت
دانلود پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت، در قالب فایل Word و در 4 صفحه، شامل 27 گویه. این پرسشنامه بصورت محقق ساخته می باشد. آموزش ضمن خدمت یکی از روش های بهسازی نیروی انسانی است و شامل آموزش های شغلی است که برای ارتقاء کیفیت عملکرد ...
پرسشنامه عدم تعادل تلاش-پاداش/ ERIQ (سیگریست و همکاران)
پرسشنامه عدم تعادل تلاش-پاداش/ ERIQ (سیگریست و همکاران)
دانلود پرسشنامه استاندارد عدم تعادل تلاش - پاداش (ERIQ) تالیف سیگریست و همکاران (2009)، در قالب word ، شامل 16 گویه و سه مولفه (تلاش و کوشش، پاداش های دریافتی فرد و فراتعهد) به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده ...
دانلود پرسشنامه ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 4 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 17 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
پرسشنامه ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر
این پرسشنامه به صورت کامل و به صورت فایل ورد می باشد
تفکر استراتژیک
هراکلیوس هدف از تفکر استراتژیک را کشف استراتژی های بدیعی که بتوانند قوانین بازی رقابتی را بازنویسی کنند، و تصور آینده به شکلی کاملا متفاوت از حال می داند (هراکلیوس، 1998). به این ترتیب تفکر استراتژیک ترکیبی از مفهوم توانمندی تدوین استراتژی و رویکرد خلاق و پیش نگر است. در ادبیات حوزه ی تفکر استراتژیک تعاریف ارائه شده عمدتاً تعاریف مفهومی هستند که با هدف درک ماهیت این گونه از تفکر و مزایای آن ارائه شده اند و به ندرت مطالعه ای در راستای تعریف دقیق سازه با هدف ارائه ی راهکار سنجش و اندازه گیری پیشنهاد شده است. به عنوان نمونه پالماتیر (2008) تفکر استراتژیک را این گونه تعریف می کند: تفکر استراتژیک یک فرایند تحلیل، ارزیابی، و بازتاب طبیعت کسب و کار، درک موقعیت فعلی و وضعیت های ممکن آینده، خلق چشم انداز از آینده ی سازمان، توسعه ی ابزارها و روش های ممکن برای دستیابی به این چشم انداز، وزن دادن به انتخاب ها و تصمیم گیری در مورد نحوه ی عمل است. در واقع با وجود این که ادبیات موجود از زوایای مختلفی به مسئله ی تفکر استراتژیک پرداخته است ولی پژوهش هایی که به طور مشخص عناصر تفکر استراتژیک را مشخص کرده باشند معدودند. به عنوان مثال گلدمن در مجموعه مقالات خود به شناسایی تجاربی پرداخته که در توسعه ی تفکر استراتژیک موثرند و نه اندازه گیری سطوح کارکردهای شناختی. در واقع در این پژوهش ها به این که المان های تشکیل دهنده ی تفکر استراتژیک کدامند اشاره ای نشده است. بلکه چنین ادعا شده که در غیاب یک ابزار اندازه گیری تائید شده برای شناسایی مهارت در تفکر استراتژیک، برچسب زنی اجتماعی عملی ترین روش است و لذا پس از ارائه ی تعریفی از متفکر استراتژیک به متخصصین و مشاوران حوزه ی استراتژی، از روش ارجاعی استفاده شده و سپس بررسی شده که هر یک از افراد معرفی شده برای توسعه ی مهارت تفکر استراتژیک از چه تجاربی بهره برده اند .
جهت دریافت فایل پرسشنامه ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر لطفا آن را خریداری نمایید
پرسشنامه چک لیست ممیزی آموزش به بیمار
پرسشنامه چک لیست ممیزی آموزش به بیمار
پرسشنامه چک لیست ممیزی آموزش به بیمار، در قالب فایل word. شامل پرسشنامه آموزش حین پذیرش، پرسشنامه آموزش حین بستری، پرسشنامه آموزش حین ترخیص، می باشد و قابل ارائه در کلیه رشته های شاخه علوم پزشکی و تجربی می باشد.